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KI-gestützte Karriereberatung und Stellenempfehlungen für den Schweizer Arbeitsmarkt: Einblicke und erste Ergebnisse aus einem laufenden Kooperations-Projekt
Abstract
Zusammenfassung Der Schweizer Arbeitsmarkt unterliegt aktuell tiefgreifenden Veränderungen. Technologische Innovationen wie die Künstliche Intelligenz (KI), ein branchenübergreifender Mangel an Fachkräften, sowie der Bedarf an flexiblen, digital unterstützten Arbeitsformen erfordern zeitgemässe Ansätze für die Karriereberatung und Stellenempfehlungen. Vorhandene IT-basierte Beratungs- und Empfehlungssysteme beschränken sich oft auf die Informationsbereitstellung über Webseiten, fokussieren auf einzelne Branchen oder betrachten die Anforderungen des Bildungs- und Arbeitsmarktes isoliert. In diesem Projekt wird ein ganzheitliches System vorgestellt, welches berufliche Profile, Kompetenzen, Bildungswege und Arbeitsmarktinformationen vereint. Zentrales Element ist ein KI-Agent, welchen wir mit einer Graph-Datenbank und einem vektorbasierten System kombinieren. Im Projekt werden Daten aus den schweizerischen und europäischen Bildungs- und Klassifikationssystemen sowie Schweizer Arbeitsmarktdaten miteinander verknüpft. Dieser Beitrag gibt Praktiker:innen Einblicke in die konzeptionellen Grundlagen, die methodische Vorgehensweise und die Softwarearchitektur eines KI-basierten Beratungs- und Empfehlungssystems, das Fachberatende in ihrer Praxis und Nutzer:innen bei der eigenständigen Orientierung zu Berufs- und Karriereoptionen unterstützt. Darüber hinaus werden erste Ergebnisse sowie Herausforderungen anhand konkreter Beispiele diskutiert.